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近日，采油四厂第四作业区党委以“不让一个人掉队”为遵循，以“讲规矩、强作风、树形象”为主线，加强思想引领，强化警示教育，培养遵规习惯，持续打造守法合规、阳光正向、忠于职守、踔厉奋发的严实团队。

组织一次纲纪大学习。组织党员干部学习《党章》，组织员工学习《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，把规矩、纪律、规则、戒尺等纲纪要求刻印在脑子里，提升对纲纪的尊重意识、执行意识、敬畏意识。

编发一本漫画警示集。坚持用身边事教育身边人，对近3年身边发生的违法、违纪、违规反面典型案例进行梳理，分析不同层面人员“越线”掉队成因、特点、结果、影响等要素，绘制喜闻乐见的漫画集，分发至干部员工手中警示学习，引导员工举一反三、不碰“底线”、不越“红线”。

宣讲一堂廉洁教育课。结合正风肃纪、守法合规教育任务安排，聚焦党员干部“四风”问题、懒政不作为等作风不实问题，聚焦员工“黄赌毒”、酒驾醉驾等涉法问题，依托送课进班组、纪检委员上廉洁党课等契机，组织党支部书记、纪检委员带头讲廉洁课，剖析根源症结，说清危害利弊，讲明纪律规矩，进行深入分析讲授，让基层党员干部和员工更加自觉营造廉洁守法新风尚。

开展一场算账大讨论。结合纲纪学习、典型案例学习、教育课学习，组织干部员工开展政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账算账对比，班子带头谈体会、谈认识、谈收获、谈不足、谈改变、转作风，筑牢遵规守纪精神堤坝。

送一封协同劝勉家书。发挥家庭助廉、协同帮教“防火墙”和8小时外“桥头堡”重要作用，组织各支部与党员干部和员工的家属建立守法合规教育协作联盟，以单位名义送一封协同劝勉家书，请家庭协助单位加强干部员工的工作、生活关心、关怀，关注他们8小时外的言行举止、社交圈，互通有无、携手构筑反腐倡廉、遵规守纪家庭防线，营造和谐、幸福、廉洁、文明的良好家风。

通讯员 李晓艳 王德明

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